Tres historias de éxito, esfuerzo y liderazgo femenino: estas son las nuevas Mujeres Prestosas de Asturias

Las premiadas representan tres generaciones y tres formas distintas de impulsar cambios reales en la sociedad asturiana

Asturias volverá a poner el foco en el talento femenino con la entrega de los Distintivos Mujer Prestosa 2026, un reconocimiento impulsado por Mujeres de Empresa de Asturias (MdE) que distingue a mujeres cuya trayectoria profesional ha contribuido al desarrollo económico y social de la comunidad autónoma. En esta tercera edición, las galardonadas serán la psicóloga y consultora de talento Elena Arnaiz Ecker, en la categoría de Autónoma; la empresaria y promotora cultural Yolanda Lobo, en la categoría de Empresaria; y la investigadora y profesora universitaria Isabel Viña Olay, en la categoría Profesional.

El acto de entrega tendrá lugar el próximo 6 de agosto, a las 12.00 horas, en la Sala Anfiteatro de la Feria Internacional de Muestras de Asturias (FIDMA), en Gijón. El objetivo del distintivo es visibilizar perfiles diversos que comparten valores como el compromiso, la capacidad de liderazgo, la generosidad y la voluntad de abrir camino a otras mujeres.

Desde su creación, Mujer Prestosa ha querido reconocer a profesionales que, aunque no siempre ocupen espacios de gran exposición mediática, generan un impacto real en la sociedad asturiana. En palabras recogidas en el dossier del galardón, se trata de destacar a mujeres que “transforman desde su ámbito de actuación, comparten conocimiento y se convierten en referentes para su comunidad profesional y social”.

La premiada en la categoría de Autónoma será Elena Arnaiz Ecker, psicóloga, consultora de talento, autora y conferenciante. Desde Oviedo ha construido un proyecto con proyección nacional centrado en la gestión del talento y el desarrollo profesional. Su concepto de “Talentocentrismo”, convertido también en libro, defiende que las empresas que sitúan a las personas en el centro de sus decisiones estratégicas serán las mejor preparadas para afrontar los desafíos del futuro.

Arnaiz se ha consolidado como una de las voces más reconocidas en España en materia de talento y liderazgo, combinando consultoría, formación, publicaciones y conferencias internacionales. Su trabajo aborda cuestiones especialmente relevantes para Asturias, como la retención de profesionales cualificados, la fuga de talento o la adaptación de las empresas a las nuevas demandas laborales.

En la categoría de Empresaria, el reconocimiento recaerá en Yolanda Lobo, fundadora de Cincuenter y una de las figuras más conocidas del ámbito cultural y empresarial ovetense. Durante casi tres décadas estuvo al frente de La Santa Sebe, convertido en uno de los principales espacios de encuentro cultural de la capital asturiana. Tras esa etapa, impulsó nuevos proyectos vinculados a la comunicación, la gestión cultural y la reivindicación del talento sénior femenino.

Su iniciativa Cincuenter se ha convertido en un referente en la lucha contra el edadismo y en la defensa del valor profesional de las mujeres mayores de 50 años. A través de encuentros, actividades y campañas de sensibilización, ha contribuido a situar este debate en la agenda pública y empresarial. Además, ha promovido proyectos como #AsturianasImprescindibles para recuperar y difundir referentes femeninos vinculados al Principado.

Por su parte, la categoría Profesional distinguirá a Isabel Viña Olay, profesora titular e investigadora de la Universidad de Oviedo. Doctora ingeniera de Minas, acumula más de tres décadas dedicadas a la docencia, la investigación científica y la gestión universitaria. Su trayectoria ha estado estrechamente ligada a la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón, donde ha contribuido a formar a generaciones de ingenieras e ingenieros en disciplinas tradicionalmente masculinizadas.

Además de su labor docente e investigadora, Viña ha desempeñado responsabilidades de gestión universitaria de primer nivel y, desde 2022, ejerce como Defensora Universitaria, velando por los derechos y libertades de estudiantes, profesorado y personal de la institución académica. Su elección como galardonada pone en valor una forma de liderazgo basada en el rigor, el diálogo y el servicio público.

El Distintivo Mujer Prestosa nació con la voluntad de destacar el papel de mujeres que ayudan a construir Asturias desde ámbitos tan diversos como la empresa, la investigación, la cultura, la educación o el emprendimiento. Bajo una denominación profundamente vinculada a la tradición asturiana, el reconocimiento reivindica una manera de entender el liderazgo basada en la cercanía, la inspiración y la capacidad de poner el talento al servicio de los demás.

Con las distinciones de 2026, Mujeres de Empresa de Asturias vuelve a subrayar que el futuro de la comunidad también se escribe en femenino y que el talento, la experiencia y la innovación de estas profesionales constituyen una pieza clave para afrontar los grandes retos económicos y sociales de las próximas décadas.