Gijón Impulsa, FADE y el Colegio de Gestores Administrativos de Asturias ponen en marcha un programa para que emprendedores e inversores puedan adquirir negocios locales cuya continuidad esté en peligro por falta de sucesores
Gijón Impulsa ha presentado este miércoles en la Feria Internacional de Muestras de Asturias el programa Gijón Releva, una herramienta para asegurar la continuidad de empresas viables del municipio a través de la transmisión de negocios. El objetivo de esta iniciativa, en la que participan la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y el Colegio de Gestores Administrativos de Asturias, es evitar el cierre de empresas o negocios por falta de relevo generacional, poniendo en contacto a los titulares de éstas con emprendedores o inversores interesados en mantener la actividad, asesorando a ambas partes en el proceso de relevo.
En la presentación intervinieron Ángela Pumariega, vice alcaldesa y concejala de Turismo, Desarrollo Empresarial y Economía; Luis Díaz, director de Gijón Impulsa; Javier Blanco-Cuesta Alegría, presidente del Colegio de Gestores Administrativos de Asturias, y Leticia Bilbao, directora de desarrollo empresarial de FADE.
Pumariega explicó que se trata de evitar que empresas domiciliadas o con centros de trabajo en Gijón y con menos de 50 trabajadores “echen la persiana” cuando sus propietarios llegan a la jubilación “porque aunque muchas son viables y tienen una buena facturación, no tienen relevo generacional y cierran”. Con el fin de conseguir que estos negocios se mantengan, el programa trata en primer lugar de identificar estas situaciones, ponerse a disposición de los afectados y detectar posibles emprendedores interesados en continuar con el negocio.
Leticia Bilbao lleva diez años trabajando desde Fade en el ámbito de la transmisión de empresas. Su labor dentro del programa Gijón Releva es identificar esos negocios que podrían cerrar por falta de sucesión y a la vez darlos a conocer a posibles interesados en mantenerlos. Hecho esto, desde la patronal se hace una labor de acompañamiento en una fase inicial “como organismo neutral”, para a continuación dar paso a los técnicos de Gijón Impulsa que serán los encargados de ofrecer a las partes apoyo técnico y formativo, asesorando en la planificación del relevo, haciendo una labor de mentoría para los sucesores y diseñando un programa de acompañamiento, además de facilitar el acceso a financiación.
Luis Díaz destacó que se trata de un servicio totalmente gratuito para ambas partes y explicó que lo más complejo, en muchas ocasiones, es identificar esos negocios viables que por diversas causas pueden cerrar, pero que podrían interesar a otros empresarios.
En este punto el Colegio de Gestores Administrativos jugará un papel importante como actor del programa tanto como agente activo para su difusión como captador de posibles sucesores gracias a su amplía base de clientes. Como recordó el presidente colegial, el 90% de las 64.000 empresas radicadas en Asturias, el 90% tiene menos de diez trabajadores y de éstas, más de la mitad son autónomos. Esta es la base de clientes de los gestores administrativos y la que tratarán de hacer llegar los beneficios del programa. Javier Blanco-Cuesta señaló que los gestores actuarán como prescritores y facilitadores en todo el proceso, ayudando a canalizar hacia el programa casos reales de empresas en situación de cierre por falta de relevo generacional, ofreciendo un primer diagnóstico y acompañamiento.
