La sentencia recuerda que el derecho a que el tiempo de vacaciones computadas económicamente sea considerado como periodo de servicios prestados forma parte de las condiciones de trabajo protegidas, e impone al SESPA el pago de las costas
La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) ha obtenido una nueva victoria judicial al desestimar el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) el recurso de apelación presentado por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). De este modo el TSJA confirma la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Número Dos de Oviedo, que había dado la razón al sindicato confirmando que los días de vacaciones no disfrutadas y compensadas económicamente a un profesional si deben computar como tiempo de servicios prestados, reconociendo así su derecho a ser encuadrado en el Grado III de la carrera profesional.
Desde la organización sindical aseguran que la Administración intentó impugnar la resolución de instancia «cuestionando incluso la doctrina del Tribunal Supremo». El TSJA rechazó esta estrategia y respaldó la jurisprudencia consolidada del Tribunal Supremo y del propio TSJA, que avala la equiparación de derechos entre personal fijo y temporal en este tipo de supuestos. En la sentencia, el Tribunal recuerda que el derecho a que el tiempo de vacaciones computadas económicamente sea considerado como periodo de servicios prestados forma parte de las condiciones de trabajo protegidas por la Directiva 1999/70/CE y la Directiva 2003/88/CE. Además, impone al SESPA las costas del proceso de apelación.
Desde CSI destacan que «esta es la primera vez que el TSJA de Asturias se pronuncia sobre esta cuestión, y lo hace avalando integramente los argumentos de la Corriente» por lo que añade que «este fallo no solo fortalece la posición del sindicato, sino que abre la puerta a que cientos de profesionales puedan reclamar el reconocimiento de sus derechos sin necesidad de nuevos litigios». Finalmente, en el ente sindical zanjan que «desde CSI exigimos al SESPA que deje de obstaculizar el reconocimiento de derechos laborales y aplique de forma inmediata esta doctrina a todo el personal afectada».
