Permitirá al organismo acceder a perfiles de alta cualificación, tanto a nivel nacional como internacional, así como conectar con empresas y trabajadores especializados.
El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) ha lanzado su nueva oficina virtual en LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, con el objetivo de mejorar la captación de talento, fomentar la empleabilidad en la región y facilitar el retorno de trabajadores asturianos.
Según ha informado el Gobierno del Principado, esta herramienta permitirá al Sepepa acceder a perfiles de alta cualificación, tanto a nivel nacional como internacional, así como conectar con empresas y trabajadores especializados. La página del organismo en LinkedIn ya está activa y se puede consultar en este enlace.
La directora gerente del Sepepa, Begoña López, ha destacado que esta iniciativa facilitará la toma de decisiones basadas en datos y mejorará los servicios de intermediación laboral. «Es un recurso nuevo que ayudará a aumentar la empleabilidad de nuestra población, una de las funciones esenciales del Servicio Público de Empleo», afirmó.
El proyecto, que ha supuesto una inversión de 198.000 euros, incluye la creación de una página corporativa en LinkedIn, la adquisición de licencias de tipo recruiter y talent insight para acceder a perfiles profesionales y datos sobre el mercado laboral, así como la posibilidad de publicar ofertas de empleo.
Además, el Sepepa dispondrá de 600 licencias de aprendizaje virtual (e-learning) para demandantes de empleo, con acceso a actividades formativas. También podrá segmentar búsquedas con 40 filtros y trabajar con una base de datos que abarca a 13 millones de usuarios y 27.000 empresas conectadas.
Esta iniciativa posiciona al Sepepa como un referente en el uso de tecnologías avanzadas para conectar talento con oportunidades laborales, con un alcance potencial de 700 millones de personas en LinkedIn.
