Los sindicatos rechazan que los paros sean ilegales, como esgrime la compañía, y mantienen la convocatoria de nuevas movilizaciones para el mes de octubre
La dirección de Transportes Unidos de Asturias (TUA), compañía que gestiona los autobuses urbanos de Oviedo, y el comité de empresa se reunirán este miércoles en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) tras la demanda interpuesta por la primera ante este organismo por considerar «ilegal» los paros convocados por la representación sindical, cuyas primeras tres jornadas se llevaron a cabo la semana pasada, en plenas fiestas de San Mateo.
La empresa considera ilegal la huelga, que según las centrales continuará con nuevas jornadas de paro en octubre, y reclama 97.000 euros a los responsables sindicales por las pérdidas derivadas de la movilización.
La representación sindical negó la intervención de piquetes en los tres primeros días de paro y afirmó que los servicios mínimos se cumplieron íntegramente. El Comité de Huelga sacó un comunicado calificando de «calumnias» las acusaciones de la empresa sobre un supuesto acto vandálico o la ilegalidad de la convocatoria.
Así las cosas, el comité mantiene los paros convocados para los días 8, 9 y 10 de octubre. La huelga está motivada por la falta de acuerdo con la dirección en temas como la instalación de baños en las cabeceras de línea y la imposición de nuevas cámaras para el control de la conducción y la seguridad.
Desde el Ayuntamiento, el alcalde, Alfredo Canteli, ha reiterado su llamamiento a un acuerdo entre las partes para evitar nuevos paros.
Por su parte, el responsable de Acción Sindical de CCOO de Asturias, Damián Mazano, ha transmitido el apoyo del sindicato a los trabajadores de TUA, que «están siendo agredidos con la denuncia interpuesta por la empresa por considerarla una huelga ilegal», y ha pedido al Ayuntamiento de Oviedo un compromiso claro: «No se puede dar la espalda a un conflicto que afecta a todos los ovetenses si se pretende garantizar un transporte público municipal de calidad que no menoscabe los derechos laborales», sentención ayer ante los medios.
