Según el comité de empresa, la dirección de Cruz Roja ha declarado como “innegociables” dos de los puntos clave del acuerdo: la jornada laboral y el salario
El comité de empresa de Cruz Roja en Asturias ha denunciado la paralización de la negociación del IV Convenio Colectivo y ha solicitado una mediación ante el Servicio Asturiano de Arbitraje y Conciliación (SASEC) con el objetivo de reactivar el diálogo con la dirección.
El convenio en cuestión afecta a más de 350 trabajadores en todo el Principado. Sin embargo, tras un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ejecutado a finales del año pasado, seis empleados fueron despedidos y varios sufrieron recortes en sus jornadas y salarios. Según el comité de empresa, la dirección de Cruz Roja ha declarado como “innegociables” dos de los puntos clave del acuerdo: la jornada laboral y el salario, sin ofrecer explicaciones ni justificar su postura con datos económicos.
Desde los sindicatos CCOO, CSI, UGT y USO, que integran el comité, consideran que esta postura rompe “de facto” la negociación, especialmente cuando, aseguran, la organización cuenta con una situación económica holgada en Asturias.
Ante esta situación, el comité ha anunciado una serie de acciones para exigir la reactivación de las negociaciones y la inclusión de estos puntos irrenunciables en el debate. La primera de ellas tendrá lugar el próximo martes 11 de febrero, con una concentración frente a la sede del SASEC (calle Santa Susana 6, Oviedo) a las 11:45 horas, coincidiendo con el acto de conciliación entre ambas partes.
Los representantes de los trabajadores esperan que Cruz Roja acuda con una actitud más dialogante y facilite el avance en la negociación para garantizar unas condiciones laborales justas para su plantilla.
